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=== 1~20일 === 20일 동안 최대 4개의 부서를 관리한다. 배치 가능한 직원 상한은 20일 기준 20명. 1~5일 동안 지휘팀을, 6~10일 동안 정보팀을, 11~20일 동안 교육팀/안전팀을 개방하며 5, 10, 19, 20일에는 환상체를 데려오지 않는다. 주로 ZAYIN~HE의 저등급 환상체가 나오지만 3번째, 4번째 부서인 호드, 네짜흐 층을 개방할때 WAW 이상의 환상체도 나오기도 하며, 낮은 확률로 4번째 부서를 개방할때 ALEPH급 환상체가 등장하기도 한다. 또한 6일차부터 일정한 타이밍에 시련이 등장하게 된다. 시련에 관한것은 [[로보토미 코퍼레이션/이벤트]]의 시련 문단 참고. * 교육팀과 안전팀 중 어느 것을 먼저 개방할지 선택할 수 있는데, 되도록 교육팀을 먼저 개방하자. 그리고 한 부서를 전부 연 뒤 다른 부서로 넘어가지 말고 교육팀 -> 안전팀 -> 교육팀 이런 식으로 개방하는 것이 좋다. 이렇게 하면 근속 효과를 빠르게 받을 수 있다. 다만 이렇게 개방한다면 한 부서에 도구형 환상체 2개가 몰리게 되니 주의하자. * 받은 미션은 되도록 바로바로 깨는 것이 좋다. * 지휘팀 연구 순서는 TT2 프로토콜 -> 소집 호출 -> 합동 지휘를 추천한다. 합동 지휘는 초반에는 우선순위가 낮으니 마지막에 하는 것이 좋다. * 정보팀 연구 순서는 E.G.O 시각화 -> 피해 정규화 -> 환상체 대응 매뉴얼을 추천한다. 현재 체력 및 정신력을 보고 판단하는 것이 좋을 것이다. * 교육팀 연구 순서는 교육 매뉴얼 보급 -> 고용 절차 강화 -> 직무 교육 강화를 추천한다. 사무직은 강해져도 별 의미가 없으니 직무 교육 강화는 마지막에 해주자. * 안전팀 연구 순서는 재생로 판별식 수정 -> 재생로Mk2, 정신오염 중화가스를 추천한다. 체력이나 정신력 중 자신의 직원들이 더 취약한 부분을 먼저 올려주자. * 1~10일차까지는 무리해서 야근하려 하지 말자. ZAYIN~TETH 등급 작업을 서너 번을 해도 중반에 WAW 등급 작업 한 번이랑 비슷하다. 그렇다고 너무 일찍 끝내는 것도 좋지 않으니 적당히 작업하자. * 11~15일까지는 정오까지 야근하는 것은 좋지 않다. 자칫 정오에 관리직이 전멸할 수도 있으니 정오가 오기 전에 하루를 끝내자.
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