Lobotomy Corporation/부서_{(r2 문단 편집)}

=== 기록팀 ===
||<-2><tablealign=center><tablewidth=700><table bordercolor=#ff9><bgcolor=#333> '''{{{+1 {{{#999 기록팀}}}}}}'''[br]{{{#999 '''(Recording Team)'''}}}
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'''{{{#ff9 담당 세피라: {{{#999 호크마 (Hokma)}}}}}}''' ||
||<-2><width=25%> [[호크마(Project Moon 세계관)|[[파일:Hokma.png|width=100]]]] ||
||<-2><bgcolor=#333> '''{{{#ff9 부서 설명}}}''' ||
||<-2> 회사에서 일어나는 모든 세월들을 기록하는 부서입니다. 페이지는 무수하며 마지막 페이지는 언제나 비어있습니다. 또한 이들의 기록과 평가를 통해 직원들의 고용과 승급이 결정됩니다. 따라서 직원들은 기록팀의 눈 밖에 날까봐 언제나 노심초사합니다. 언제 어떻게 [기록 말소]가 이뤄질지 모르니까요. ||
||<-2><bgcolor=#333> '''{{{#ff9 부서 기능}}}''' ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 사무직 생존}}}''' || 모든 직원 능력치 상승 +1 / +2 / +3 ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 부서 근속}}}''' || 직원 모든 능력치 상승 +2 / +3 / +4 / '''+5''' ||
||<-2><bgcolor=#333> '''{{{#ff9 미션 목록}}}''' ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 수호의 미덕}}}''' || 용기 100 이상 직원이 3명 이상 있는 상태로 클리어 ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 통치의 미덕}}}''' || 지혜 100 이상 직원이 5명 이상 있는 상태로 클리어 ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 창조의 미덕}}}''' || 절제 100 이상 직원이 8명 이상 있는 상태로 클리어 ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 영혼의 미덕}}}''' || 정의 100 이상 직원이 10명 이상 있는 상태로 클리어 ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 호크마의 코어 억제}}}''' || Day 42 이후, [[Lobotomy Corporation/이벤트/세피라 코어 억제#s-4.2|문서 참조.]] ||

||<-3><tablealign=center><tablewidth=700><table bordercolor=#ff9><bgcolor=#333> '''{{{#999 기록팀 {{{#ff9 부서 연구제안서}}}}}}''' ||
||<width=10%><bgcolor=#000> [[파일:수호의 미덕.png]] ||<width=15%><bgcolor=#444> '''{{{#ff9 수호의 미덕 한계해제}}}''' ||기록 가능한 한계를 넘어 용기의 성장치 제한이 해제됩니다. ||
||<width=10%><bgcolor=#000> [[파일:통치의 미덕.png]] ||<width=15%><bgcolor=#444> '''{{{#ff9 통치의 미덕 한계해제}}}''' ||기록 가능한 한계를 넘어 지혜의 성장치 제한이 해제됩니다. ||
||<width=10%><bgcolor=#000> [[파일:창조의 미덕.png]] ||<width=15%><bgcolor=#444> '''{{{#ff9 창조의 미덕 한계해제}}}''' ||기록 가능한 한계를 넘어 절제의 성장치 제한이 해제됩니다. ||

||<-2><tablewidth=700><tablealign=center><table bordercolor=#ff9><bgcolor=#333> {{{#ff9 '''상황별 세피라 대화'''}}}[*B 상층과 중층과는 다르게 보스전 전후 대사가 같다. 이는 단발 티페리트도 마찬가지.] ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''직원 패닉'''}}} ||◇◇직원의 정신이 온전치 못해보이는군요.
◇◇직원이 자신의 잃어버린 정신을 찾아 헤메이고 있습니다. ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''직원 사망'''}}} ||사망한 ◇◇직원만큼 새로운 직원들이 들어올 것입니다. 순환을 반복하는 것이죠.
◇◇직원의 죽음에 당신이 대신 괴로워할 필요는 없습니다. ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''환상체 탈출'''}}} ||△△ 환상체가 탈출을 하였습니다. 당신이 직원들의 죽음으로 괴로워하는 걸 원치는 않습니다. 
△△ 환상체의 탈출이 곧 죽음을 몰고 올 것입니다. 주의하세요. ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''직원 전원 사망'''}}} ||괜찮습니다. 다음 기회가 있다면, 지금의 실패를 발판 삼아 해보면 되는 거죠.
그들을 구태여 붙들어 맬 필요는 없을 것입니다. 자, 다시 해보죠. ||

||<tablebgcolor=#fc3a3a><tablealign=center><tablewidth=1000><table bordercolor=#ff9> [[파일:기록팀.jpg|width=100%]] ||
||<bgcolor=#333> '''{{{#999 기록팀 {{{#ff9 부서 전경}}}}}}''' ||

||<tablebgcolor=#fff><tablealign=center><table bordercolor=#ff9> [[파일:기록팀완장복장.png|width=250]] || [[파일:호크마기록팀.png|width=350]] || [[파일:인게임기록팀.png|width=350]] ||
||<bgcolor=#333> '''{{{#999 기록팀 {{{#ff9 관리직 완장과 사무직 복장}}}}}}''' ||<bgcolor=#333> '''{{{#999 호크마 {{{#ff9 스토리 진행 시 기록팀 배경}}}}}}''' ||<bgcolor=#333> '''{{{#ff9 관리파트}}} {{{#999 기록팀}}} {{{#ff9 배경}}}''' ||

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36일차부터 '''기록팀'''과 추출팀 둘 중 하나를 개방할 수 있게 된다. 위치는 하층 좌측 상단이며, 상징색은 회색. 기록팀 메인 부서 뒷배경 한편에 백야의 시계가 있는데, 딱히 연관이 있는 건 아니고 이 부서의 기능과 시설의 특수성 때문에 그냥 시계가 많이 있는 것.

부서 연구 특징은 '''정의를 제외한 직원의 능력치 한계 해제'''(능력치들의 상한이 130까지 증가). 기존에 기본 110까지밖에 올리지 못하던 능력치들을 더 올릴 수 있게 해준다. 물론 상한이 오른 만큼 각 능력치에 맞는 작업을 시켜줘야 한다. 미션은 매우 쉬운 편으로, 미션마다 각 능력치가 100 이상인 직원을 5명 이상 배치하면 된다. 성실하게 직원들을 육성해왔다면 별다른 노력 없이 프리패스로 클리어할 수 있다.

만약 추출팀을 전부 개방한 뒤 이 부서를 개방하기 시작했다면 4번째 미션 달성 후 열리는 개방도 5 달성 미션이 개방도 5를 찍고 하루를 더 보내야 달성되기 때문에 46일차로 넘어가서야 호크마가 붕괴한다. 그런데 이렇게 되면 케테르 미션으로 인해 호크마 코어 억제가 불가능해져 처음부터 다시 해야 하니 주의할 것. 기억저장소도 46일로 각인돼서 재시작 외엔 답이 없어진다.

이 부서의 설정은 하층임을 감안해도 유난히 중대 스포일러다.

{{{#!folding 기록팀 스포일러
플레이어가 있는 지부의 시간은 '''외부와 완전히 괴리되어 있으며, 이 시공간 안에서의 모든 사건'''[* 로보토미 본사 내부에서 1만년의 시간이 흐를 동안 외부의 시간은 고작 '''10년'''밖에 흐르지 않았다.]이 기록팀에 의해 보존된다.

로보토미 사의 시간은 TT2 프로토콜에 의해 외부와 괴리되어 있기 때문에, TT2 프로토콜을 뚫는 것, 즉 지부 기능을, '''시스템 긴급 정지'''를 뚫고, 지부를 물리적으로 완전히 파괴하는 것이 아닌 이상 환상체가 바깥으로 "실제로" 탈출하는 것은 불가능하다. 4단계 경보를 낼 수 있을 것으로 생각되는 만지지마조차도 시스템 긴급 정지[* 게임 강종]까지만 할 수 있고, 제아무리 강력한 [[환상체]]라도 자력 탈출은 불가능하다.

호크마가 '''이 시설에선 살아있는 모든 게 정지해있다'''고 표현하지만, 이는 죽음의 무의미함에 대한 표현이었다.[* 다다음 스토리에서 '죽음조차 아무것도 아닌 게 되어버리는 이곳'이라고 보충하며, 호크마 스토리 전반에서 호크마가 건내는 말은 '''시간 조작으로 죽음조차 무의미하니 차라리 여기서 멈춰서자고 설득하는 것'''에 가깝다.]

스토리상 로보토미 지부는 시간이 흘러가지 않는 게 아니라, 외부와 시간이 단절된 곳에서 시간을 한없이 늘리고, 타임 머신의 일종인 TT2로 끝없이 시간을 반복할 뿐이다. '기록'이라는 표현도 시간의 흐름을 시시각각 기록해 특정 기록 부분의 시간으로 돌린다고 보는 게 더 개연성 있다. 실제로 호크마는 직원을 살릴 때 단순히 '기록을 부른다'가 아니라, 직원을 '살려낸다'라고 표현했기 때문.

'정보 말소' 또한, 지난 시간의 기록을 삭제해 '기억저장소'나 '다시하기'로 돌아갈 수 없게 되는 것을 의미한다. 실제로 호크마는 [[리셋|이 시기]]가 되면 스스로를 무너트린다며 세피라들과 관리자를 애둘러 깐다.[* 게임 외적으로 보자면 현실 관리자가 회사 상황이 감당이 안 될 때 게임 리셋을 시전하는 것에 대한 [[메타픽션]]적 표현도 가능하다. 엄밀히 말하자면 TT2 프로토콜 기술의 전반이 게임 시스템에 대한 메타적 요소.] 후의 스토리에 의하면 TT2로 시간을 돌리는 것에는 세피라 또한 포함되어 있다고. 단, 앤젤라와 대화할 때는 하층의 세피라는 다른 세피라들과 달리 '''기억 리셋을 하지 않는다'''고 한다. 빛의 씨앗 프로젝트 전체를 조율하는 역할을 맡았으므로, 기억을 리셋하면 루프에 갇히기 때문.}}}
설명에 따르면 본사에서 가장 권력이 높은 부서인 것으로 보인다. 타 부서에 [[명령]]을 내리는 지휘팀은 타 부서와 사이가 안좋고 징계팀이 공포스러운 이미지가 아닌 것과 달리, 기록팀은 대놓고 타 부서 직원들이 쩔쩔맨다고 한다. 고용과 승급에 쓰이는 평가가 이들 담당인 탓도 있지만, 밉보이면 '''말소당할 수도 있기 때문이다.''' 일개 직원이 직원을 마음대로 처리해 버릴 수 있다는 것. 현실에서 [[인사고과]]만 담당해도 [[요직]]에 속하는데, 기록팀 직원들은 여기에 더해 아예 자기 입맛대로 정보를 입력하고 지워버릴 수 있다는 뜻이다.[* 어찌 보면 호크마의 전신인 벤자민은 로보토미 최고 권력자인 A의 오른팔, 회사 최고 AI 엔젤라의 유일한 친구였던 인물이라 편의를 어느 정도 봐준 면이 있었을 수도 있다. 당장 비나는 외부인인데다 A의 계획에 엄청난 걸림돌이었기에 악감정을 품고 빡센 업무에 투입시킨 면도 있다.]

요약

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