Lobotomy Corporation/부서_{(r2 문단 편집)}

=== 징계팀 ===
||<-2><tablealign=center><tablewidth=700><table bordercolor=#ff9><bgcolor=#333> '''{{{+1 {{{#c12 징계팀}}}}}}'''[br]{{{#c12 '''(Disciplinary Team)'''}}}
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'''{{{#ff9 담당 세피라: {{{#c12 게부라 (Gebura)}}}}}}''' ||
||<-2><width=25%> [[게부라(Project Moon 세계관)|[[파일:Gebura.png|width=100]]]] ||
||<-2><bgcolor=#333> '''{{{#ff9 부서 설명}}}''' ||
||<-2>부서의 최고 강경팀으로 직원이 중대한 규칙을 위반했을 때, 의무를 이행하지 않거나 직무태만일 때, 회사에 막대한 손해를 끼쳤을 때 등등 다양한 사유에 대한 규칙을 만들고 이에 대한 징계를 내립니다. 이 부서는 상황을 통제하고 제재하는 데 있어 최고의 능력을 발휘합니다. 그것이 환상체든 직원이든 말이죠. ||
||<-2><bgcolor=#333> '''{{{#ff9 부서 기능}}}''' ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 사무직 생존}}}''' || 모든 직원의 공격 속도 상승 +1 / +3 / +5 ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 부서 근속}}}''' || 직원의 E.G.O. 공격력 상승 +3% / +6% / +10% / '''+20%''' ||
||<-2><bgcolor=#333> '''{{{#ff9 미션 목록}}}''' ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 고통의 목적 1}}}''' || HE 이하 등급 환상체 5번 제압 ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 고통의 목적 2}}}''' || WAW 등급 환상체 5번 제압 ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 힘의 증명}}}''' || 서로 다른 ALEPH 등급 환상체 3번 제압[* 거꾸로 가는 시계를 이용한 제압은 인정하지 않는다.] ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 우리의 일}}}''' || 자정의 시련 종료 ||
||<width=25%><bgcolor=#000> '''{{{#ff9 게부라의 코어 억제}}}''' || 헤세드 미션 4 클리어, 헤세드 개방도 5 필요. [[Lobotomy Corporation/이벤트/세피라 코어 억제#s-3.2|문서 참조]] ||

||<-3><tablealign=center><tablewidth=700><table bordercolor=#ff9><bgcolor=#333> '''{{{#c12 징계팀 {{{#ff9 부서 연구제안서}}}}}}''' ||
||<width=10%><bgcolor=#000> [[파일:징계1.png]] ||<width=15%><bgcolor=#444> '''{{{#ff9 처분 탄환}}}''' ||불안정 요소를 제거하는 처분 탄환. 지급되는 사원증과 E.G.O의 처분 기능을 활성화시킨다. 통제가 안 되어 날뛰는 직원, 시한폭탄 같은 직원을 처리하십시오. ||
||<width=10%><bgcolor=#000> [[파일:징계2.png]] ||<width=15%><bgcolor=#444> '''{{{#ff9 클리포트 간섭 역장}}}''' ||일정 시간 동안 환상체의 기동력을 저하시킵니다. 잠시 동안 클리포트 제어에 부하를 줌으로써 환상체의 이동 속도를 50% 감소시킵니다. ||
||<width=10%><bgcolor=#000> [[파일:징계3.png]] ||<width=15%><bgcolor=#444> '''{{{#ff9 토끼팀}}}''' ||토끼팀은 신속히 부서 안의 적대 개체를 제압합니다. 이 과정에서 직원들의 안전은 보장받지 못합니다.||

||<-2><tablewidth=700><tablealign=center><table bordercolor=#ff9><bgcolor=#333> {{{#ff9 '''상황별 세피라 대화(보통 상태)[*A  파일을 뜯어본 결과 이 세피라의 대화 브리핑은 임시로 추측된다.]'''}}} ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''직원 패닉'''}}} ||◇◇직원 정신 상태가 살짝 안 좋은 것 같은데?
◇◇직원이 미쳤어, 아무래도 우리 부서에도 겁쟁이가 있었나 봐. ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''직원 사망'''}}} ||◇◇직원이 죽었어, 용감한 직원이었지.
◇◇직원이 사망했어. 복수할 준비는 되었지? ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''환상체 탈출'''}}} ||우리가 나설 시간이지. △△ 환상체가 탈출했어. 본때를 보여줘야 해.
관리자, 준비됐어? △△ 환상체의 제압 시간이야. ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''직원 전원 사망'''}}} ||우리 직원들 전부 죽었어, 고귀한 죽음이지. 슬프지만 최선을 다했다고 믿을게.
직원들이 전멸했군, 이 장면을 똑똑히 기억해, 다음 기회가 온다면 그땐 인정사정 없어야 할 거야. ||
||<-2><bgcolor=#333> {{{#ff9 '''상황별 세피라 대화(보스전 이후)'''}}} ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''직원 패닉'''}}} ||◇◇직원의 정신이 안 좋아진 게 분명해. 얼른 봐달라고.
◇◇직원이 미쳐버렸어. 열심히 싸웠겠지? ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''직원 사망'''}}} ||◇◇직원이 사망했어. 그는 용감해.
◇◇직원이 죽었어. 분노는 가라앉히자. ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''환상체 탈출'''}}} ||△△ 환상체가 탈출했어! ... 아냐, 흥분하지 말고 침착하게 다가서자.
관리자, 준비되면 말해줘. △△ 환상체의 제압 말이야. 기다릴 테니. ||
||<width=120><bgcolor=#000> {{{#ff9 '''직원 전원 사망'''}}} ||우리 부서의 직원들이 전부 죽었어. 언제나 죽음은 고귀해.
부서 전멸이야. 이 장면을 잊지 말자. ||

||<tablebgcolor=#fc3a3a><tablealign=center><table bordercolor=#ff9> [[파일:20171105003211_1.jpg|width=100%]] ||
||<bgcolor=#333> '''{{{#c12 징계팀 {{{#ff9 부서 전경}}}}}}''' ||

||<tablebgcolor=#fff><tablealign=center><table bordercolor=#ff9> [[파일:징계팀완장복장.png|width=250]] || [[파일:게부라징계팀.png|width=350]] ||
||<bgcolor=#333> '''{{{#c12 징계팀 {{{#ff9 관리직 완장과 사무직 복장}}}}}}''' ||<bgcolor=#333> '''{{{#c12 게부라 {{{#ff9 스토리 진행 시 징계팀 배경}}}}}}''' ||

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26일차부터 복지팀과 '''징계팀''' 둘 중 하나를 개방할 수 있게 된다. 위치는 중앙본부 오른쪽이며, 상징색은 선홍색.

'''징계'''라는 이름 때문에 일반적인 회사처럼 직원들(관리직이나 사무직)에게 징계를 내리는 일이 주 업무라 생각하기 쉽고, 설정상으로 그쪽 일도 분명 맡고 있지만, 실상 본 게임에서 주로 다뤄지는 업무는 '''탈주하는 환상체의 제압'''. 이 게임 자체가 최고 관리자의 입장에서 하루가 머다하고 온갖 난동을 부리는 환상체들을 상대로 씨름하는 게 메인이다 보니, 자연 징계팀 관련 업무도 대부분 '직원들 혼내주기'보다 '환상체 혼내주기'가 더 부각될 수밖에 없다(...).--사무직은 이 곳에 있는 것 자체가 징계다--

특히 토끼팀은 모든 속성 피해를 주는 R사 특수부대를 소환하여 피아를 가리지 않고 해당 구역을 싹 다 쓸어버리는 무식한 파워를 보여주며, 혼종 관리직 수준의 파워는 아니더라도 32명이라는 무식한 쪽수와 긴 사거리, 높은 공격 속도로 어지간한 WAW 등급 소탕능력에 심지어 ALEPH 등급마저 나쁘지는 않은 소탕 능력을 보여주는 편이다. 물론 상황에 따라선 안 되는 경우도 있다. 물론, 이들의 지원은 마냥 대가 없는 편리한 기능은 아닌데, 먼저 현재 에너지에 비례해 일정량의 에너지를 소모하며 이들이 소환된 구역은 바로 폐쇄된다. 또한 이들의 사격은 해당 구역 내 피아를 가리지 않기 때문에 관리직을 추가 투입하여 지원을 해줄 수 없고, 해당 구역은 토끼팀이 장악하기 때문에 내부에 있던 사무직, 관리직은 전원 패닉 상태가 되며 토끼팀 또한 이들을 발견한 즉시 사살해 버린다. 당연하게도 해당 부서 내 환상체 작업 또한 거부당하기 때문에 해당 부서 내 환상체는 통제할 수 없게 된다. 그리고 통제 구역 내 위협요소가 제거되면 즉시 철수하기 때문에 환상체가 통제 범위 밖으로 순간이동하면 바로 철수한다.

여기서는 제압 능력을 평가받는다. 등급 외에는 제약이 없기 때문에 '''2번째 미션까지는''' 복지팀 미션보다 쉽다.

주로 환상체를 제압하는 미션을 준다. 시련 환상체들이나 여왕벌의 하위 개체인 일벌, 본체더라도 도감의 탈출 정보에 비탈출 개체라 명시된 흑조, 달의 울음 등은 잡아도 카운트되지 않는다. 대신 교육팀 미션과는 다르게 같은 환상체를 여러 번 중복으로 제압해도 카운트가 올라간다. 2번째 미션은 WAW 등급 환상체 제압을 5번이나 해야 하는데, 대개 WAW 등급 개체들은 체력이 많아 장기전을 치를 수밖에 없다.

문제는 3번째 미션부터. 3번째 미션은 '''서로 다른 ALEPH 등급 환상체 제압 3번'''이고[* 여기서만 '''서로 다른'''이라는 조건이 붙어있다. 웃시산 같은 호구를 세 번 잡아서 날먹하는 걸 방지하기 위해서인 듯. 또한 3번 잡지 않은 채로 날을 넘기면 초기화되므로 하루에 3번 모두 잡아야 한다. 제압과 뒷처리까지 고려했을 때 웃시산, 검은 군단, 검열삭제, 고요한 오케스트라가 추천되며, 장비 파밍이 좀 됐다면 황혼 장비를 노리고 종말새로 깨는 것도 나쁘지 않다. 아무 것도 없는은 1페이즈 내에 끝내지 못하면 리스크가 크고, 푸른 별은 탈출 자체가 직원 손실이 전제되고, 녹아내리는 사랑은 제압은 어렵지 않으나 관리가 극도로 까다롭고, 백야는 애초에 별격이므로 논외. 그러나 백야를 고해 작업으로 처리하는 것도 제압 취급 해준다. 물론 그걸 위해 직원 12명을 포기하기는 어려운 노릇이지만.][* 종말새의 경우 알들까지 각각의 ALEPH 등급 환상체로 인식하기에 알을 파괴하여 종말새를 제압하면 알 3개+종말새 1마리로 서로 다른 ALEPH 등급 환상체를 4번 제압한 것으로 쳐준다.] 4번째 미션은 '''자정의 시련''' 종료이다. 쉽게 보스전을 보게 해주지 않겠다는 제작진들의 의지가 엿보인다. 3번째 미션은 토끼팀, 4번째 미션은 녹색 자정을 이용해보자.

순서의 차이가 있겠지만 토끼팀과 처분 탄환 연구를 우선시하고, 클리포트 간섭 역장을 가장 늦게 연구하는 편이다. 토끼팀과 처분 탄환 둘 다 굉장히 도움이 되기에 자주 쓰이는 반면, 간섭 역장의 경우 일부 환상체들이 탈출했을 때 말곤 쓸 일이 거의 없다. 무엇보다 막 징계팀에 진입한 시점에서 3번째 미션을 깨기 벅차므로 자연스레 한 연구가 늦게 해금돼버려서...

연구로 얻는 탄환이나 해금하는 요소에 대해서는 [[Lobotomy Corporation#s-9.1|문단 참고]].

안전팀이 환상체 대응을 위한 작전을 마련하고, 정보팀이 환상체의 대처법을 강구하고, 교육팀이 이 모든 정보를 숙지시키며, 지휘팀이 이를 바탕으로 상황 통제를 관할한다면 징계팀은 환상체를 직접 때려잡는 부서이다. 이곳에서 근무하는 직원들이 장비 공격력 보너스를 받는 것도 그 때문인 듯.

환상체 제압이 주된 목적이기 때문인지, 징계팀인데도 타 부서 직원들이 눈치를 본다는 등의 묘사가 없는 것이 특징이다. 애초에 심각한 상황이면 징계팀이고 뭐고 해당 팀 세피라가 문제 직원을 그 자리에서 퇴사시킨다는 묘사가 극초반부부터 나오므로 직원의 징계는 제정신인 직원들에 한하여 이루어지는 것일 수도 있다. 단, 부서 내 분위기는 상당히 경직돼 있는지 "엄격한 규율만이 생존으로 이어진다!"는 낙서가 있는가 하면, "여기가 무슨 군대냐"며 불평하는 낙서도 발견할 수 있다.

타 부서에 비해 인원이 월등히 적다. 죽는 인원도 제일 많고,[* 스토리에서 한 번씩 부서들이 터져나갈 때 징계팀만 스케일이 다른 수준으로 큰 피해를 본다. 지휘팀은 시련 제압에 실패했지만 전원 패닉으로 끝났고, 복지팀은 환상체 탈출로 8명이 죽은 것이 나오는데, 징계팀은 아직 제압이 끝나지 않았음에도 '''17명'''이 사망하고, E.G.O는 31개가 손상되었다.--징계팀 사무직 처분이 덜 됐을때 환상체가 탈출한 것일 수도 있다--] 지원하는 직원도 거의 없기 때문. 징계팀의 사망률이 하늘을 뚫는 동시에 지원율이 바닥을 치는 건 위험한 업무 탓도 있지만, 세피라의 영향이 가장 크다. 게부라는 환상체에게 고통을 주는 것을 최우선으로 여기기 때문에 그 과정에서 발생하는 직원들의 부상이나 사망 위험은 신경쓰지 않기 때문.[* 헤세드 스토리에서 복지팀 직원 한 명이 "옆 동네 부서가 어떻게 굴러가는지 알면 헤세드만큼 직원들의 안위를 생각해 주는 부서도 얼마 없다는 걸 알게 된다"며 징계팀의 열악한 근무 환경을 언급한다.] 거기다 나약한 직원은 필요 없다며 툭하면 겁쟁이는 복지팀으로 꺼져버리라고 하는데, 징계팀의 인원은 이런 악조건을 감수하고도 부서에 남아있길 원하는 직원들 뿐이라는 것을 뜻한다. 그래도 그만큼 능력이 검증된 인원들인지, 게부라 본인이 직접 "탁월하다"고 언급하기도 한다.

여담으로 징계팀 중앙의 W 로고는 추정상 토끼팀이 올 때 이용하는 W사의 워프 기술로 보인다.

요약

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