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파업
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=== 합법 파업의 조건 === {{{#!wiki style="border: 1px solid gray; border-radius: 5px; background-color: #F2F2F2,#000; padding: 12px" '''[[노동조합법]] 제2조(정의)''' 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 6. “[[쟁의행위]]”라 함은 '''파업'''ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. }}} [[노동조합 및 노동관계조정법]]의 '[[노동쟁의|쟁의행위]]'[* 파업, 태업, 직장폐쇄 등이 모두 이에 해당된다.] 관련 조항에서 대부분 규정하고 있다. [[https://www.a-ha.io/questions/4e86d7112df3b645ba42bbb21bf9e919|#]] 자세한 내용은 [[노동쟁의#정당성의 기준|쟁의행위의 정당성의 기준]] 문서 참조.
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